Inzetbaarheid

Gezonde, tevreden en betrokken medewerkers vormen de basis voor een vitale en succesvolle organisatie! Daar is iedereen bij gebaat. Hoe kan een werkgever zijn medewerkers daarbij ondersteunen? Lees de artikelen over duurzame inzetbaarheid, het uitgevoerde onderzoek onder werkgevers in de waterbouw en de rapportage over de inzetbaarheidsscan die door cao-medewerkers in de waterbouw is ingevuld. Bekijk de tips en tricks, films en aanbod van mogelijke onderzoeken.


Artikelen

Fit (blijven) waterbouwen

Dat duurzame inzetbaarheid in het belang is van werkgevers, werknemers én de...

Lees verder

Zo houd je (zieke) werknemers aan boord

Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid is de werkgever...

Lees verder

5 Aandachtspunten voor duurzame inzetbaarheid

Het succes van de organisatie hangt nauw samen met de inzetbaarheid van...

Lees verder

Webtool Duurzame inzetbaarheid

De Webtool Duurzame inzetbaarheid is gebaseerd op NPR 6070:2010 Sturen op duurzame...

Lees verder

Onderzoek werkbeleving medewerkers

Eén van de eerste acties die een werkgever kan nemen is het...

Lees verder

Waterbouwer blijven

CAO-Partijen in de Waterbouw hebben tijdens de CAO-onderhandelingen in 2013 een protocol-afspraak...

Lees verder

Samenvatting eindrapportage Inzetbaarheidsscan medewerkers

Met de Inzetbaarheidsscan is uitgebreid stilgestaan bij de gezondheidssituatie van de medewerkers...

Lees verder

Hoe kunnen mensen langer doorwerken?

Langer doorwerken. Langzaam maar zeker begint iedereen te wennen aan het idee...

Lees verder

Tips & Tricks

Wettelijke scholingsplicht bevordert duurzame inzetbaarheid

Sinds 1 juli 2015 hebben werkgevers een wettelijke scholingsplicht. De overheid wil...

Lees verder

Succesfactoren duurzame inzetbaarheid

Succesfactoren duurzame inzetbaarheid....

Lees verder

Adviezen inzetbaarheidsscan Waterbouw

Uit de inzetbaarheidsscan die door meer dan 400 cao-medewerkers in de Waterbouw...

Lees verder


Duurzame inzetbaarheid – onderzoeken

Voor het doen van onderzoek naar duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de Waterbouw adviseert het O&O-fonds Waterbouw om gebruik te maken van partijen als TNO-Arbeid , a-advies,  AWVN, Stichting Nederlands Normalisatie-Instituut en Adaptics. Werkgevers kunnen rechtstreeks contact opnemen met deze aanbieders en afspraken maken zonder tussenkomst van het O&O-fonds.


Nieuws

Wel willen, maar niet kunnen stoppen met werken?

We willen het wel, maar we kunnen het niet. De meeste werkende...

Lees verder

Het digizine duurzame inzetbaarheid

Relevante artikelen over duurzame inzetbaarheid vindt u nu digitaal op een rij...

Lees verder

8 stappen voor betere vitaliteit medewerkers

Lichamelijk en mentaal goed in balans blijven speelt een belangrijke rol bij...

Lees verder

We zijn best goed bezig met duurzame inzetbaarheid!

Nederlandse werknemers scoren goed op duurzame inzetbaarheid....

Lees verder

Inzetbaar? Dat moeten ‘ze’ maar voor me regelen…

Driekwart van de werkende 55-plussers heeft weinig zin in omscholing of een...

Lees verder

Duurzame inzet ook in het Regeerakkoord

Het is de primaire verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers dat werknemers inzetbaar...

Lees verder

Nog zalig zen of nu alweer werkstress?

Nog zalig zen na de vakantie? Helaas, binnen één week zijn we...

Lees verder

12,5 Miljoen Euro Om Werknemers Gezond Te Houden

Staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt € 12,5 miljoen...

Lees verder

Duurzame inzet lijkt vooral nog een ‘moetje’

Wat is uw belangrijkste vraagstuk dit jaar? Inderdaad, duurzame inzetbaarheid. Op de...

Lees verder

Langer doorwerken dankzij maatregelen werkgever

TNO publiceerde vorige week donderdag de Werkgevers Enquête Arbeid (WEA), een tweejaarlijks...

Lees verder

Werkgevers gezocht voor het onderzoek interventies Duurzame Inzetbaarheid

Aandacht voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers staat hoog op de HR-agenda van...

Lees verder

Werkt Het Nieuwe Werken?

Het Nieuwe Werken werkt. Tenminste, dat blijkt uit promotie-onderzoek. Maar wel onder...

Lees verder

‘Doorwerken tot je 80ste’

De Sublime Berichten: maandag t/m vrijdag om 9.30: experts uit alle hoeken...

Lees verder

Langer doorwerken?

​Langer doorwerken? Graag. Maar hoe?...

Lees verder

Agenda