Inzetbaarheid

Werknemers willen gezond werkend ouder worden, zeker nu zij langer moeten doorwerken. In een sterk veranderende wereld wordt er ook binnen de waterbouw steeds meer een beroep gedaan op andere en soms ook nieuwe vaardigheden. Hoe blijf je duurzaam inzetbaar om mee te bewegen in een veranderende omgeving? Lees de artikelen over het uitgevoerde onderzoek onder werkgevers in de Waterbouw en de rapportage over de inzetbaarheidsscan die door cao-medewerkers in de waterbouw is ingevuld, bekijk de tips en tricks en filmpjes. Je wilt gezond en met plezier aan het werk blijven? Vul dan de inzetbaarheidsscan in en weet hoe je er voor staat!


Artikelen

Fit (blijven) waterbouwen

Dat duurzame inzetbaarheid in het belang is van werkgevers, werknemers én de...

Lees verder

Zelf werken aan gezonde leefstijl

Je wilt zelf rechtstreeks aan de slag om aan een gezonde leefstijl...

Lees verder

Doe de inzetbaarheidsscan

Inzetbaarheidsscan medewerkers Waterbouw...

Lees verder

Waterbouwer blijven

Naar een aanpak voor duurzame inzetbaarheid!...

Lees verder

Samenvatting eindrapportage Inzetbaarheidsscan

Praktische adviezen over verbeteren gezondheidstoestand medewerkers....

Lees verder

Hoe kunnen mensen langer doorwerken?

Langer doorwerken. Langzaam maar zeker begint iedereen te wennen aan het idee...

Lees verder

Tips & Tricks

Adviezen inzetbaarheidsscan Waterbouw

Uit de inzetbaarheidsscan die door meer dan 400 cao-medewerkers in de Waterbouw...

Lees verder


Inzetbaarheidsscan Waterbouw

Het is belangrijk dat medewerkers in de waterbouw nu en in de toekomst op een gezonde manier hun werk kunnen blijven uitvoeren zonder uit te vallen. Zeker nu de pensioenleeftijd opschuift. Een inzetbaarheidsscan geeft inzicht in de mate waarin medewerkers in de waterbouw fit zijn voor het uitvoeren van hun werkzaamheden. Deze inzetbaarheidsscan gaat over gezondheid, werkbeleving, leefstijl en loopbaan.

Voor wie is de Inzetbaarheidsscan bedoeld? 
De inzetbaarheidscheck is niet alleen beschikbaar voor cao-medewerkers Waterbouw, maar voor alle medewerkers in de natte waterbouw.

Hoe doe je mee aan de Inzetbaarheidsscan?

Iedereen die in de waterbouw werkt kan een inlogcode opvragen bij het O&O-fonds Waterbouw.  Na het invullen ontvang je een persoonlijk rapport met adviezen en tips.  Mensen met een risicovolle score worden uitgenodigd voor een gesprek bij hen in de buurt op een tijdstip dat hen uitkomt. Vervolgens kan er een interventie ingezet worden op het gebied van fysieke of mentale gezondheid, leefstijl en loopbaan. Anonimiteit en vertrouwelijkheid is bij dit onderzoek gewaarborgd!

Wat kost het? 
Het invullen van de vragenlijst is voor alle  werknemers in de natte waterbouw gratis. Deze website en de kosten voor de inzetbaarheidsscan worden door het O&O-fonds Waterbouw betaald.

Ben je geïnteresseerd? Doe de inzetbaarheidsscan en weet hoe je ervoor staat! Klik hier! 
Doe de gratis Inzetbaarheidsscan!


Aanbod Cursussen, trainingen en workshops

Training

Zelf werken aan gezonde leefstijl

18 november 2018


Nieuws

Het digizine duurzame inzetbaarheid

Relevante artikelen over duurzame inzetbaarheid vindt u nu digitaal op een rij...

Lees verder

We zijn best goed bezig met duurzame inzetbaarheid!

Nederlandse werknemers scoren goed op duurzame inzetbaarheid....

Lees verder

Duurzame inzet ook in het Regeerakkoord

Het is de primaire verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers dat werknemers inzetbaar...

Lees verder

Nog zalig zen of nu alweer werkstress?

Nog zalig zen na de vakantie? Helaas, binnen één week zijn we...

Lees verder

Werkt Het Nieuwe Werken?

Het Nieuwe Werken werkt. Tenminste, dat blijkt uit promotie-onderzoek. Maar wel onder...

Lees verder

‘Doorwerken tot je 80ste’

De Sublime Berichten: maandag t/m vrijdag om 9.30: experts uit alle hoeken...

Lees verder

Langer doorwerken?

​Langer doorwerken? Graag. Maar hoe?...

Lees verder