Werken met Zelfsturende Teams

Je organisatie wil gaan werken (of werkt sinds kort) met zelfsturende teams. In plaats van een afdeling te managen wordt van jou verwacht dat je meerdere teams faciliteert, ondersteunt en coacht in hun eigen resultaatgerichtheid. Dat betekent een fundamentele verandering van je rol en takenpakket. Maar het betekent ook dat je moet leren vertrouwen en loslaten.

Met Werken met Zelfsturende Teams leer je hoe je draagvlak creëert voor zelfsturing. Wat de randvoorwaarden zijn om zelfsturende teams succesvol te laten zijn. Hoe je vanuit een gezamenlijke visie en doelstellingen je teams in hun kracht zet. Door afstand te nemen, til je de teams naar een hoger plan.

Organisatie: ICM